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DICHIARAZIONI DEI REDDITI - Mod. 730 e Mod. REDDITI
Per una corretta presentazione ecco l'elenco dei documenti da inviare:
Documentazione obbligatoria
- DELEGA AL CAF (obbligatoria)
- DATI ANAGRAFICI DEL CONTRIBUENTE che intende presentare 730/Mod. Redditi PF.
- CODICE FISCALE DEL CONTRIBUENTE, del CONIUGE (anche se non a carico) e di eventuali
altri familiari a carico.
- DICHIARAZIONE DEI REDDITI dell’anno precedente (730/2025 o Mod. Redditi 2025).
- DATI DEL DATORE DI LAVORO (sostituto d'imposta) che effettuerà il conguaglio.
- FOTOCOPIA DEL DOCUMENTO D’IDENTITÀ fronte/retro del contribuente (e del coniuge
dichiarante solo in caso di 730 congiunto).
- CERTIFICAZIONE UNICA (CU) 2026 per i redditi percepiti 2025.
IMPORTANTE: consegnare tutte le CU, una per ogni rapporto di lavoro nel 2025, eventualmente anche quelle rilasciate da INPS per NASpI.
Se vuoi ottenere tutte le detrazioni/deduzioni che ti spettano
clicca sul pulsante COSA SERVE PER IL 730/Mod. Redditi PF.
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ISEE
Accedi ai numerosi incentivi, bonus e sconti riservati a chi presenta l’ISEE
La manovra di bilancio per il 2026 (L. 199/2025) introduce una significativa revisione del sistema ISEE.
Queste novità rappresentano un vantaggio fiscale concreto per i contribuenti, in quanto la riduzione dell’ISEE conduce a un ampliamento della platea di beneficiari delle principali agevolazioni collegate al reddito familiare. Ecco i vantaggi principali:
1. Revisione dei criteri di calcolo dell’ISEE
Esclusione della prima casa dal calcolo del patrimonio ai fini ISEE
- La Legge di Bilancio 2026 introduce un ampliamento della franchigia patrimoniale relativa alla prima casa: il valore catastale dell’abitazione principale non è più incluso nel calcolo dell’ISEE se inferiore a una soglia di valore catastale determinata (clicca qui per conoscere i nuovi limiti di franchigia).
- L’effetto pratico è una riduzione del valore ISEE per i nuclei familiari proprietari della prima casa, con dirette ricadute positive per l’accesso a bonus, agevolazioni sociali, servizi e prestazioni collegate all’ISEE.
2. Nuova scala di equivalenza più favorevole alle famiglie
Maggiorazioni per figli nel calcolo ISEE
- La riforma innalza i coefficienti di scala di equivalenza dell’ISEE per i nuclei familiari con figli, rendendo più basso l’indicatore e quindi più facile l’accesso a prestazioni sociali agevolate.
3. Impatto fiscale e sociale collegato alle prestazioni e bonus legati all’ISEE
Ampliamento della platea dei beneficiari delle prestazioni sociali
Le modifiche al calcolo ISEE sono finalizzate ad allargare l’accesso a prestazioni come:
- Assegno unico universale per figli a carico;
- Bonus asilo nido e servizi prima infanzia;
- Bonus nuovi nati/adozioni;
- Altri sostegni al reddito legati a soglia ISEE.
La riduzione dell’ISEE, determinata dall’esclusione della prima casa e dall’aumento della scala di equivalenza, potrebbe far rientrare famiglie in fasce di reddito altrimenti escluse.
Ecco i principali bonus e agevolazioni che è possibile ottenere con ISEE 2026:
- Assegno Unico e Universale
- Bonus Asilo Nido
- Bonus sociali energia, gas, acqua e rifiuti
- Carta Acquisti / Carte sociali
- Esenzione o riduzione ticket sanitario
- Agevolazioni universitarie e diritto allo studio
- Bonus scuola e libri di testo
- Contributi per studenti fuori sede
- Bonus affitto (nazionali e locali)
- Agevolazioni mutuo prima casa
- Assegno di maternità dei Comuni
- Assegni familiari comunali
- Agevolazioni trasporti pubblici
- Riduzioni su servizi scolastici e comunali
Se vuoi ottenere le agevolazioni e i bonus che intendi richiedere
clicca sul pulsante DOCUMENTI PER ISEE
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di cui puoi aver diritto.
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NASpI e DIS-COLL
La tua indennità di disoccupazione in 9 clic da casa senza appuntamento
La NASpI dal 2015 è un’indennità mensile di disoccupazione riconosciuta a tutti i lavoratori subordinati che hanno perso involontariamente il lavoro. Viene corrisposta ogni mese dall’INPS per un periodo pari alla metà delle settimane di contribuzione versate negli ultimi 4 anni. La durata massima non supera i 24 mesi.
La DIS-COLL invece tutela i collaboratori coordinati e continuativi, gli assegnisti di ricerca e i dottorandi di ricerca con borsa di studio, purchè siano iscritti alla Gestione Separata. Viene corrisposta mensilmente dall’INPS a patto che nel periodo tra la data di cessazione della collaborazione e il 1° gennaio dell’anno precedente risulti almeno 1 mese di contributi versati. La durata massima è di 12 mesi.
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Successioni
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